HAKKIMIZDA

KAAN TEKSTİL 12 YAŞINDA

Şirketimiz, 2008 yılında Samsun’da, özel sektör ve devlet kuruluşlarının her türlü giyim ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla, Aksesuar iş giysileri adıyla kurulmuştur.

Samsunda başladığımız heyecan “KaanTekstil”  markası olarak, kaliteli, uygun maliyetli personel giyimini hizmet anlayışımızla birleştirerek en yüksek katma değeri yakalamak üzere yol almaktadır.

Vizyonumuz

Ürün ve hizmette kalite ve güven anlayışlı ile iş elbiseleri alanında marka olmak,

Üretim kalite ve kapasitesiyle sektörünün öncüsü haline gelip piyasaya liderlik etmek,  yüzde yüz müşteri memnuniyetini sağlamak,

Taahhüt edilen ürün niteliklerinde ve teslim tarihlerine sadakatte lider olmak. Sektörde bu özelliği ile tanınarak müşterileri tarafından aranan, iş elbisesi deyince ilk akla gelen marka olmak, Etkin ve güncel bilgi kullanımına ve nitelikli insan gücüne önem vererek Kurumsal yapıya ulaşıp tedarikçi, müşteri, yönetici ve çalışanlarıyla bütünleşmiş bir aile olarak “Kaan tekstil kimliği” oluşturmaktır.

Misyonumuz

“Kaan tekstil” olarak misyonumuz, kalite standartlarını yükselterek müşteri memnuniyeti “başta müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve çalışanlarımız olmak üzere, tüm ilişkili firma ve kişilerin memnuniyetinden taviz vermeden; kalite çizgisini takip ederek, hedeflerimize hatasız ve zaman kaybı olmadan ulaşabilmek, şirket menfaatlerini en üst seviyede tutan ve koruyan personelle, zamanın gerektirdiği teknolojik yenilikleri takip eden, satış sonrası hizmete satıştan daha fazla önem veren, beklenen kaliteyi uygun fiyata sunarak müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutan, sektörde kalitesi ve taahhütlerine sadakati ile tanınan, üretim hacmini her geçen gün artırarak sektörüne yön veren bir marka ve firma olmaktır.

Değerlerimiz

• Kalite
• Dürüstlük
• Güven
• Takım Çalışması
• Topluma karşı sorumluluk duygusu ve çevreye saygı,
• Çalışanların mesleki gelişimlerini teşvik etme ve destek olma,
• Şirket içi ve şirket dışı iletişim kalitesi, 
• Ahlak ve mesleki etik değerlerini kurumsal kimliğimiz ile bütünleştirmedir.
• Şirket içi ve dışında düşünce ve davranış kalitesini
• Sürekli gelişmeye ve değişime açık,
• Yapılan işlere tüm çalışanların kattığı,
• Yetki ve sorumluluk verebilen/alabilen
• Problem yerine çözüm üretebilen anlayış
• Sektördeki gelişmeleri takip edip, proaktif davranabilen,